Renstra BKD Kab Gresik 2011-2015

 

 

 

 

 

RENCANA STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2011-2015

No

VISI
MISI
TUJUAN

URAIAN

LINKS

1.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Mewujudkan Sistem Administrasi Perkantoran Yang Prima

TUJUAN

Meningkatnya Kinerja Pelayanan Administrasi Perkantoran

2.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Meningkatkan Pengembangan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia Aparatur

TUJUAN

Meningkatnya Kualitas, Kedisiplinan dan Kesejahteraan Sumber Daya Manusia Aparatur

3.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Mewujudkan Penataan Sumber Daya Manusia Aparatur Atas Dasar Prestasi Kerja dan Sistem Karier

TUJUAN

Terwujudnya penataan Sumber Daya Manusia Aparatur sesuai dengan kebutuhan organisasi

4.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Aparatur Melalui Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan yang Berkualitas

TUJUAN

Meningkatnya Kompetensi Sumber daya Manusia Aparatur dan Organisasi

5.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Mewujudkan dokumentasi data dan sistem informasi kepegawaian yang berbasis teknologi informasi

TUJUAN

Terwujudnya pengelolaan data dan sistem informasi kepegawaian