Renstra BKD Kab Gresik 2011-2015


 

 

 

 

 

RENCANA STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2011-2015

No

VISI
MISI
TUJUAN

URAIAN

LINKS

1.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Mewujudkan Sistem Administrasi Perkantoran Yang Prima

TUJUAN

Meningkatnya Kinerja Pelayanan Administrasi Perkantoran

2.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Meningkatkan Pengembangan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia Aparatur

TUJUAN

Meningkatnya Kualitas, Kedisiplinan dan Kesejahteraan Sumber Daya Manusia Aparatur

3.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Mewujudkan Penataan Sumber Daya Manusia Aparatur Atas Dasar Prestasi Kerja dan Sistem Karier

TUJUAN

Terwujudnya penataan Sumber Daya Manusia Aparatur sesuai dengan kebutuhan organisasi

4.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Aparatur Melalui Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan yang Berkualitas

TUJUAN

Meningkatnya Kompetensi Sumber daya Manusia Aparatur dan Organisasi

5.

VISI

Terwujudnya Sumber Daya Manusia Aparatur Yang Kompeten dan Profesional

LIHAT

MISI

Mewujudkan dokumentasi data dan sistem informasi kepegawaian yang berbasis teknologi informasi

TUJUAN

Terwujudnya pengelolaan data dan sistem informasi kepegawaian

  • 31 Okt 2014
    02:47:20

    dian
    menganti


    sehubungan dgn niat pemkab gresik untuk memberikan gaji bagi k2 patut diapresiasi, namun menurut Bpk Saputro di Surat kabar JP tidak bisa membayar sesuai UMK karena sudah disesuaikan dgn kerjanya, dan pemkab adalah bukan perusahaan ini yang harus dipertanyakan dari sisi keadilan dari beban kerja setiap k2 yang bekerja di setiap instansi. Contoh : Jika guru yang bekerja di sekolah sekolah itu memiliki beban kerja yang berbeda, jika sudah memenuhi beban kerja minimal 24 jam per minggu yaitu guru kelas ya jangan samakan dengan gaji dari guru mata pelajaran yang belum 24 jam mengajar. Beban kerja guru minimal 24 jam perminggu itu pak sudah sama dengan beban kerja minimal 8 jam perhari menurut permendiknas. intinya harus ada hitungan hitungan yang detail menyangkut beban kerja setiap instansi untuk menentukan berapa pemkab bisa bayar gaji. Demi keadilan. mohon penjelasan

    Tanggapan:
    31 Okt 2014 15:00:30
    1. Terkait dengan penanganan Tenaga Honorer Kategori II yang tidak lulus seleksi CPNS Tahun 2013, maka BKD Gresik telah mengirimkan surat perihal Data Tenaga Honorer K2 Kab. Gresik yang tidak lulus CPNS. Hal tersebut sesuai Surat Menteri PAN & RB Tanggal 30 Juni 2014 Nomor B.2605/M.PAN.RB/6/2014. Data tersebut akan digunakan sebagai bahan analisis dan pertimbangan perumusan kebijakan bagi Tenaga Honorer K2 yang tidak lulus.
    2. Sehubungan dengan pertanyaan Saudara, Pemkab sedang melakukan koordinasi tentang kemungkinan pemberian insentif. Koordinasi dan konsultasi kami lakukan ke kementerian terkait dan instansi Pemerintah Daerah agar kebijakan yang dilakukan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
    3. Untuk lebih jelasnya Saudara dapat mengunjungi BKD untuk menanyakan kepada pejabat terkait yang menangani hal tersebut.
    4. Terimakasih
  • 29 Okt 2014
    07:50:54

    Yanto
    Duduksampeyan


    Bapak/Ibu BKD yang terhormat Berdasarkan penetapan nip dari BKN utk Kab. Gresik sudah keluar. Mohon informasi tentang 1. Kapan Sk CPNS akan keluar untuk honorer k2 yang sudah ditetapkan sebanyak 305 org? 2. Siapa saja sebanyak 6 orang yang belum ditetapkan nip oleh BKN?

    Tanggapan:
    29 Okt 2014 14:21:57
    1. BKN menetapkan NIP dan Nota Persetujuan Pengangkatan CPNS bukan keputusan pengangkatan sebagai CPNS. Keputusan pengangkatan CPNS akan ditetapkan oleh Bupati, setelah Bupati menerima Nota Persetujuan dari BKN. Saat ini masih tersisa 17 Tenaga Honorer yang Nota Persetujuannya belum kami terima meskipun sudah ditetapkan melalui SAPK.
    2. Untuk mengetahui nama-nama yang belum ditetapkan NIPnya, Saudara dapat datang ke BKD.
  • 28 Okt 2014
    10:44:10

    Anik Lestari, S.Sos.
    Kec. Cerme


    Saya dapat sms dari no 082257012000 yg isinya permintaan fc ijazah mulai SD s.d terakhir yang dilegalisir. Kendala yg dihadapi PNS di ling. Kec. Cerme adalah : 1. sekolah ybs sdh tdk ada; 2. sekolah ybs berada di luar kota. Pertanyaan : Bagaimana solusi untuk PNS ybs, mohon konfirmasi. terima kasih.

    Tanggapan:
    29 Okt 2014 09:13:05

    -    Peraturan mengenai kewenangan dalam pengesahan fotokopi ijazah merujuk pada PERMENDIKNAS Nomor 59 Tahun 2008 dan PERMENDIKBUD Nomor 11 Tahun 2014.

    -    Diharap mencukupi berkas dan Skripsi/Tesis sesuai dengan SE Bupati Gresik.

    catatan : Nomor telepon 082257012000 merupakan salah satu nomor layanan SMS Gateway BKD Kabupaten Gresik untuk memberikan informasi kepegawaian kepada PNS di lingkungan Pemkab. Gresik.

  • 08 Okt 2014
    05:06:21

    sabar
    cerme


    Untuk lebih meningkatkan kedisiplinan PNS di Kab. Gresik setiap instansi/dinas mengirimkan rekap absensi ke BKD via email setiap pagi, karena hampir semua instansi menggunakan absensi finger print

    Tanggapan:
    08 Okt 2014 07:37:20

    Terima kasih atas saran dan masukannya.

  • 25 Sep 2014
    08:48:59

    Nama supriyatin
    Lokasipuskesmasmenganti


    Isi AsWrWb.kami mencoba membuka data peg.pusk banyak kami temukan data yg salah kurang serta staf kami yg dimutasi tanpa ada tembusan mutasi ke pkm tapi dtnya masih ada dipkm kami trims

    Tanggapan:
    29 Sep 2014 15:11:00

    -  Mohon konfirmasi langsung ke Bidang Data Kepegawaian BKD Kab. Gresik

    -  Dapat kirim e-mail data yang seharusnya benar ke bkd@gresikkab.go.id dengan mencantumkan nama dan kontak hp untuk konfirmasi lebih lanjut.

Index Pertanyaan
  • Tgl : 06 Sep 2013
    File : Perka BKN Nomor 20 tahun 2013 tentang Penyesuaian Gaji Pokok PNS

  • Tgl : 06 Sep 2013
    File : Perpres Nomor 12 Tahun 1961 tentang Pemberian Tugas Belajar

  • Tgl : 06 Sep 2013
    File : Permendiknas Nomor 48 Tahun 2009 tentang Pemberian Tugas Belajar Bagi PNS di Lingkungan Depdiknas

  • Tgl : 06 Sep 2013
    File : Perka BKN Nomor 8 tahun 2013 tentang Pedoman Perumusan Standar Kompetensi Teknis PNS

  • Tgl : 06 Sep 2013
    File : Perka BKN Nomor 7 tahun 2013 tentang Standar Kompetensi Manajerial PNS

  • Tgl : 08 Sep 2013
    File : UU No.8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian

  • Tgl : 08 Sep 2013
    File : UU No.43 Tahun 1999 tentang Perubahan UU No.8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian

  • Tgl : 08 Sep 2013
    File : Perka BKN No.32 Tahun 2007 tentang Sekdes

  • Tgl : 08 Sep 2013
    File : Perka BKN No.20 Tahun 2008 tentang SAPK

  • Tgl : 08 Sep 2013
    File : Perka BKN No.17 Tahun 2008 tentang Konversi NIP

  • Tgl : 08 Sep 2013
    File : Perka BKN No.7 Tahun 2008 tentang Kartu PNS Elektronik

  • Tgl : 08 Sep 2013
    File : Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil

  • Tgl : 09 Sep 2013
    File : Prosedur Mutasi Antar Daerah

  • Tgl : 30 Sep 2013
    File : PP No.13 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas PP No.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabat

  • Tgl : 30 Sep 2013
    File : PP No.45 Tahun 1990 tentang Perubahan Atas PP No.10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraia

  • Tgl : 30 Sep 2013
    File : PP No.48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS

  • Tgl : 30 Sep 2013
    File : PP No.54 Tahun 2003 tentang Perubahan Atas PP No.97 Tahun 2000 tentang Formasi PNS

  • Tgl : 30 Sep 2013
    File : PP No.65 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas PP No.32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian PNS

  • Tgl : 30 Sep 2013
    File : PP No.97 Tahun 2000 tentang Formasi PNS

  • Tgl : 30 Sep 2013
    File : PP No.98 Tahun 2000 tentang Pengadaan PNS

  • Index Download

    Index Berita


    Pilih index berita berdasarkan tanggal berikut :

    / /

    Pendapat Pengunjung

    Apa Browser Favorit Anda?

    • Internet Explorer
    • Mozilla Firefox
    • Google Chrome
    • Opera